jueves, 6 de junio de 2019


CURSO MOOC DIRECCIÓN PÚBLICA 2019

MODULO D.  “COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y ESTILO DE LIDERAZGO. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PÚBLICA”


Actividad evaluable – Competencias Directivas

Con respecto a las competencias directivas planteadas, especialmente han captado mi atención la de “Compromiso con los objetivos y resultados” y la de “Planificación y gestión”, ya que las considero muy importantes (sin restar importancia a las restantes).

Con respecto al comportamiento relacionado con la competencia directiva de “Compromiso con los objetivos y resultados” considero que el directivo establece unos objetivos y metas a alcanzar, objetivos que hace suyos y a la vez es capaz de implicar al equipo humano con el que cuenta para hacerlos propios.

Logra encauzar los esfuerzos y trabajo de todos con el fin de la consecución de dichos objetivos y propicia y se esfuerza por crear un clima de colaboración y de compromiso  con miras a la consecución de los resultados deseados.

Respecto al comportamiento relacionado con la competencia directiva de “Planificación y gestión”, cabría decir que el directivo es capaz de analizar las necesidades del departamento así como las de los trabajadores a su cargo.
Es capaz de dar solución a los contratiempos, percances y cambios que pueden surgir en cualquier momento y que no estaban previstos.
Realiza una planificación detallada del trabajo a realizar para la consecución de un fin, de unos objetivos que previamente han sido establecidos.
Asume la responsabilidad derivada de la planificación y gestión del proceso llevado a cabo para la consecución de los objetivos planteados. También estudia y tiene previstos los riesgos que puedan darse.


PROPUESTA DE DECÁLOGO DE PRÁCTICAS DIRECTIVAS


  • Liderazgo
  • Compromiso
  • Capacitación
  • Eficacia y eficiencia
  • Implicación
  • Capacidad de cambio
  • Responsabilidad
  • Competencia
  • Emprendimiento
  • Resiliencia

PROPUESTA DE DECÁLOGO DEL DIRECTIVO

  • Líder
  • Comprometido
  • Capaz
  • Eficaz y eficiente
  • Implicado
  • Agente de cambios
  • Responsable
  • Competente
  • Emprendedor
  • Resiliente



No hay comentarios:

Publicar un comentario

INNOVACIÓN – “INCUBACIÓN” Actividad módulo E Tres etapas: 1.       Haz un mapeo de oportunidades de innovación en tu entorn...